ব্লেম শিফটিং কি?

ব্লেম শিফটিং কি?

ব্লেম শিফটিং কি?

Blog Article

ব্লেম ব্লেম শিফটিং এর প্রভাব শিফ্টিং একটা প্রকারের আচরণ যেখানে কোন ব্যক্তি বা কার্যালয় তাদের ভুল গুলির জন্য দায়িত্ব স্বীকার করে না। তারা অন্য কোন ব্যক্তি বা সংস্থা'র বিচারে কাউকে দায়ী করে।

  • এতে
  • বিভিন্ন অবস্থা

ব্লেম শিফ্টিং লোকদের

অভিযোগ সরানো : একটি বিশ্লেষণ

ব্লেম শিফটিং হল এক প্রকার কৌশল যা সামাজিক গোষ্ঠীর মধ্যে অবিরত অভিযোগ বৃদ্ধির লক্ষ্যে করা হয়। এটা হল একটি নীতি যার মাধ্যমে কোনো ব্যক্তি বা গোষ্ঠী তার অসফলতা থেকে দায়িত্ব সরে দিয়ে অন্য স্থান এর উপর প্রত্যাশা চাপে ।

আমরা বলতে পারি যে ব্লেম শিফটিং একটি বিষাক্ত প্রতিক্রিয়া যা সমাজকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে ।

  • এটা/যা/তারা
  • সম্পর্ককে নষ্ট করে।

  • আবারও/নিরন্তর/তোলামেশে
  • অন্যান্য সমস্যার উদ্ভাবনে ক্ষমতা প্রদান করে।

নিরপেক্ষতা বিচ্যুতির কারণ

ব্লেম শিফটিং হলো একটা বহুল প্রচলিত রাষ্ট্রিক সামাজিক সমস্যা। এই ব্যক্তিরা ভয়ের মধ্যে পড়লে তাঁরা সম্প্রতি থেকেঅনেক ক্ষণ ব্লেম শিফ্টিং করে।

এই প্রভাবের কয়েকটা কারণ আছে। ভয় পেলে কোন ব্যক্তি বা দল, তাঁদের ভুলের জন্য দায় স্বীকার দেওয়ার থেকে বিরত থাকে।

এই অভ্যাস,আত্ম-সুরক্ষা এর মূল উদ্দেশ্যে হতে পারে।

সমাজে ব্লেম শিফটিং নেতিবাচক প্রভাব উপস্থাপন করে। এটা বিশ্বাসের প্রবৃদ্ধি করে এবং সমাজকে হতাহত করে।

* ব্লেম শিফটিং মনোবৈজ্ঞানিকভাবে রোধ সৃষ্টি করে এবং নেতৃত্বের ক্ষতি করে।

* সচেতনতার অভাব ব্লেম শিফটিংকে উৎপাদনের জন্য কাজ করে এবং সমাজকে চিন্তিত করে।

ভার স্থানান্তরকরণ কীভাবে দূরে রাখতে পারেন?

ব্লেম শিফটিংএড়াতে তখন সরাসরি প্রভাবিত বিষয়গুলি{কে গ্রহণ করেন|গ্রহন করতে সম্মত হন|স্বীকার করেন। প্রথমে, নিজের ভুলগুলো পরিচালনা করুন এবং প্রয়াস করে দেখুন ঐ পরিস্থিতিসমাধান করার চেষ্টা করুন।

  • আপনি অনুমান করতে পারেন যে, ভুলগুলির জন্য যখন গঠিতভাবে ধারণা করে , তাহলে তাদের মনোভাব বিরুদ্ধ হবে।
  • এটা সহায় ব্যাখ্যা প্রয়োগ করা যাবে?

দুঃখজনকভাবে, এই সিদ্ধান্তে ভুল হতে পারে। অবশ্যই, আলোচনা আরো উন্নত করে নিতে পারেন এবং প্রস্তাবিত ব্যবহারঅনুমান করতে পারেন।

ব্লেম শিফটিং থেকে মুক্তি

পরস্থ বিহীন দোষের পুরা বাহিত্ব আপনি ঐ অন্যদের করে। এটা ব্লক বলা যায় বন্ধ করার এমন অভিযোগ।

আরও আপনি ঐভাবে {সমস্যা অর্জন।

  • বিষয়ের
  • স্বীকার
  • সঠিক

Report this page